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中共百色市直属机关工作委员会关于巡察整改情况的通报

时间:2019-9-6 17:33:00来源:百色机关党建 作者::市直属工委 点击:56 次
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中共百色市直属机关工作委员会
关于巡察整改情况的通报
      根据市委统一部署,市委第巡察组于2018年10月17日至12月11日对市直属机关工委进行了巡察,并于2019年5月28日反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求,现将巡察整改情况予以公布:
  一、巡察整改工作总体情况
市委第巡察组对我委反馈巡察情况后,市直属机关工委领导班子高度重视,召开专题会议研究成立市直属机关工委巡察反馈意见整改落实工作领导小组书记龙志强任领导小组组长,同时兼任领导小组办公室主任,督促各项整改工作落实。制定了《中共百色市直属机关工作委员会落实巡察情况反馈意见整改工作方案》,制定整改台账,逐条明确责任领导、责任科室、责任人和整改时限。到目前,市委第五巡察组反馈我委巡察问题25个,我委根据工作实际,制定整改任务35个,现已全部完成整改。
   二、具体整改工作落实情况
  (一)关于党领导作用发挥不够到位的问题
  1.党的领导核心作用发挥不充分
整改情况:一是坚持党的全面领导,认真贯彻落实党内各项制度,规范党内政治生活依托百色红色教育资源,开展纪念建党98周年系列活动,开展“红城机关杯”系列文体活动和论文大赛,开展机关党建质量提升活动,发挥机关党建表率作用;二是结合领导班子建设提升年,开展机关重难点项目攻坚克难,制定《中共百色市直属机关工作委员会2019年领导班子建设提升年“1+N”克难攻坚项目实施方案》,领导班子成员开展项目调研;三是加强对市人社局机关党委指导,严把党员组织关系入口关,规范大学生党员党组织关系转入管理,从源头避免产生流动党员;四是草拟《中共百色市直属机关工作委员会关于开展市直机关党建质量提升活动的通知》,持续开展市直机关规范化建设示范单位创建工作,开展“党员先锋岗”和“红旗党支部”评选活动,引导机关党建与本单位业务工作相融合;五是强化领导干部责任担当,对市直机关党组织落实党组织进行通报3次,约谈党组织1个,党员干部1人
  2.理论中心组专题学习有流于形式的现象
  整改情况:完善《百色市直属机关工委理论中心组学习制度》组织班子成员对《中央政治局关于加强和维护中央集中统一领导的若干规定》进行学习研讨,制定《百色市直属机关工委学习中心组2019年理论学习方案》,开展了理论中心组学习3次,每次班子成员都围绕主题进行了中心发言
  3.三重一大制度执行不严格
整改情况:严格落实三重一大集体讨论和末位表态制度,主要领导严格按要求执行末位表态制度,保证决策正确、科学
      4.执行班子会议规则和程序不够到位
整改情况:组织学习《中国共产党党组工作条例》《中国共产党重大事项请示报告条例》,严格落实《百色市在直属机关工委领导班子议事决议规则和程序》,按会前确立议题,会上充分讨论,会后形成会议纪要等程序召开班子会议(书记办公会)。
      5.意识形态工作不够扎实
整改情况:一是今年以来班子会议(书记办公会)研究部署意识形态工作2次,已完成上半年意识形态工作分析研判,并形成《百色市直属机关2019年上半年意识形态工作研判报告》;二是班子成员每季度与分管干部职工交心谈心3次以上,抓好机关干部意识形态工作;三是认真学习贯彻《百色市党委(党组)意识形态工作责任制实施细则》《中国共产党宣传工作条例》
  (二)关于党的建设存在薄弱环节的问题
       1.政治理论学习不够扎实
  整改情况:一是完善《市直属机关工委党员干部学习制度》,强化党员学习,开展各类党支部学习活动7次,开展党员应知应会知识测试2次,强化学习效果;二是强化班子成员学习意识,组织开展理论中心组学习3次,领导班子(书记办公会)专题集体学习研讨4次,强化学习效果
        2.党内政治生活不严肃
  整改情况:一是严格落实三会一课等党组织制度,结合实际制定党支部2019年三会一课工作计划,截至8月份,开展支委会8次,党员大会4次,党课3次,党员主题活动1次,党小组会16次,使用专门的党员组织生活记录本,规范党员学习教育工作记录、台账;二是开展整改工作以来,召开专题民主生活会2次,会上严格落实党内政治生活各项制度规定,从严把关民主生活会的质量,严肃批评与自我批评,不以建议代替批评三是严肃党内政治生活,规范工委班子会议,由办公室正式党员负责班子会议记录等相关工作
  3.选人用人程序不够严谨,存在指定推荐人选的问题
  整改情况:认真组织班子成员学习《党政领导干部选拔任用工作条例》《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法《党政领导干部考核工作条例》,严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》程序和要求选拔任用干部,对巡察指出的选人用人方面存在的问题进行整改,6月5日向市委组织部报送选人用人整改情况报告。
  (三)落实从严治党不够有力
         1.对党纪党规的学习不够深入
    整改情况:强化工作部署,领导班子研究部署党风廉政建设和反腐败工作3次,组织开展违法违规典型案例集体学习2次,党风廉政党课2次,开展党风廉政主题党日活动1次,加强党员思想交流,增强拒腐防变意识
        2.党风廉政建设工作传导压力不够
   整改情况:一是根据市纪委监委和市纪检监察工委要求,结合工委工作实际,修订市直属机关工委2019年党风廉政建设任务分解方案、党风廉政建设主体责任清单等,干部职工签订党风廉政建设承诺严格落实廉政约谈制度开展谈心谈话16;三是严格落实各项规章制度,从严抓好干部教育管理,落实干部职工请销假制度,强化工作纪律;四是开展领导班子提升年活动,班子成员带头开展“1+N”克难攻坚项目,并报市分管领导同意后实施,增强班子战斗力
        3.四风问题依然存在
  整改情况:一是严格落实百色市2019集中整治形式主义、官僚主义问题切实减轻基层负担的实施方案》,持续反对四风截止8月份,召开全市性会议1次,下发有文号类通知13件,便签类通知23件,共计36件,同比发文数量减少50%;二是班子成员带头开展“1+N”克难攻坚项目,并报市分管领导同意后实施;三是每季度按时组织帮扶干部到联系村开展帮扶工作,所有帮扶户已完成脱贫,未有工作不力被通报情况;四是完善考评机制,从2019年开始改变党建检查考核方式,从百色党建管理平台日常管理、单位自评和日常工作情况了解入手,结合述职评议情况对基层党组织进行考评,不再组织考评组对市直机关党组织进行核验
  4.执行财经制度不够严
  整改情况:一是组织班子成员和各科室负责人学习《中共百色市委员会进一步贯彻落实中央八项规定精神的实施办法》,强化思想自觉;二是进一步完善内部财务管理制度和经费使用管理规定,实行层级把关,确保经费的使用都符合相关程序、要求;三是根据巡察组反馈意见对相关凭证进行再次自查,逐条整改落实到位;四是严格执行财经纪律,清退多报款项269元。
  三、今后工作方向
  对巡察反馈问题的整改虽取得了一定成,但整改效果与上级领导要求、与群众期盼相比,还有一定差距。下一步,我们将继续严格按照巡察整改要求,进一步严格整改措施,强化制度建设,努力巩固已取得的整改成效,让组织放心,让群众满意。并以此次巡察整改为契机,努力提升机关党建工作质量,提升机关党建工作品牌建设让市委放心、群众满意的模范机关
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。
   联系方式:电话0776-2824351
   邮寄地址:百色市右江区中山二路23号中银大厦11楼市直属机关工委办公室
 
 
             中共百色市直属机关工作委员会
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